Jeder Tropfen zählt. Mit unseren Wasserfonds bauen wir Brunnen, Systeme und schaffen Bildung. Wir schaffen Zugang zu sauberes Trinkwasser für Familien in Krisenregionen – dauerhaft, sicher und lebensverändernd. Weil niemand durstig aufwachsen sollte.

Hinter jeder Diagnose steht ein kleines Leben voller Mut. Wir unterstützen Kliniken und Familien, fördern Therapien und schenken betroffenen Kindern Hoffnung auf Heilung – und auf Kindheit. Weil Lachen Medizin ist.

Herkunft darf nicht über Zukunft entscheiden. Wir fördern Initiativen, die Kindern aus sozial schwachen Familien Zugang zu Bildung, Kultur und Teilhabe ermöglichen. Weil jedes Kind dieselbe Chance verdient.

Sport schafft Mut, Freundschaft und Vertrauen. Wir unterstützen Vereine und Projekte, die Kinder und Jugendliche in Bewegung bringen – unabhängig vom Einkommen ihrer Eltern. Weil Zusammenhalt stark macht.

Bildung ist der Schlüssel zu Freiheit. Wir fördern Lernräume, Schulprojekte und digitale Bildung, die Kinder auf die Zukunft vorbereiten – überall, wo Wissen Hoffnung bedeutet. Weil Wissen Leben verändert.

Verantwortung beginnt mit Klarheit – und endet niemals bei sich selbst. Die Schneeberg Gruppe hat klare Corporate-Governance-Richtlinien etabliert, die definieren, wie wir Entscheidungen treffen, Projekte führen und Verantwortung wahrnehmen. Unser Anspruch ist es, jederzeit transparent, gesetzeskonform und ethisch zu handeln – in allen Ländern, Märkten und Geschäftsbereichen. Diese Leitlinien bilden das Fundament unserer Unternehmensstrategie und unseres täglichen Handelns. Sie stellen sicher, dass wirtschaftlicher Erfolg immer im Einklang mit Integrität, Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung steht. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen aktiv dazu bei, diese Standards im Alltag zu leben. Regelmäßige Schulungen, interne Kontrollen und externe Prüfungen sichern die Einhaltung der höchsten Governance-Standards. Unsere Werte – Leistung, Vertrauen, Respekt, Bodenständigkeit und Verbundenheit – prägen unsere Unternehmenskultur und dienen als moralischer Kompass. Der Verhaltenskodex der Schneeberg Gruppe konkretisiert diese Prinzipien: Er regelt Themen wie Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung, Transparenz, Datenschutz, Interessenkonflikte, Korruptionsprävention und Umweltschutz. So schaffen wir ein Umfeld, in dem nachhaltiges Wachstum, Vertrauen und Verantwortung zusammengehören – und sichern, dass die Schneeberg Gruppe auch in Zukunft als verlässlicher Partner für Gesellschaft und Wirtschaft steht.

Verantwortung braucht Struktur – und klare Wege der Entscheidung. Die Schneeberg Gruppe verfügt über ein umfassendes Governance-System, das auf klar definierten Mandaten, Richtlinien und Berichtspflichten basiert. Unsere Charta für Verantwortung bildet dabei das Fundament: Sie definiert die Grundsätze, nach denen wir führen, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Dieses System wird ergänzt durch ein strukturiertes Risikomanagementverfahren, detaillierte Richtlinien zur Minimierung von Risiken sowie weltweit gültige Prozesse zur Überwachung, Steuerung und Reaktion auf mögliche Abweichungen. So stellen wir sicher, dass Entscheidungen transparent, faktenbasiert und werteorientiert getroffen werden – in Einklang mit unseren Zielen für Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und gesellschaftliche Wirkung. Das Zusammenspiel unserer Leitlinien, Werte und Kontrollmechanismen schafft ein klares Fundament für unternehmerische Integrität, Vertrauen und Stabilität innerhalb der gesamten Gruppe.

Das Schneeberg Group Board ist das strategische Leitungsorgan der gesamten Unternehmensgruppe. Es trägt die Verantwortung für Gesamtstrategie, Aufsicht und Kontrolle über alle Geschäftsbereiche und Marken der Schneeberg Gruppe – darunter Wasser & Luft, Aqua Monteneve, SNBG Corporate Solutions, Institute for Sustainable Impact und weitere verbundene Initiativen.

Festlegung der langfristigen Vision, strategischen Leitlinien und Zielsetzungen für alle Marken und Gesellschaften innerhalb der Gruppe.

Ernennung, Begleitung und Nachfolgeplanung der Führungskräfte auf Holding- und Markenebene.

Überwachung der Einhaltung ethischer, rechtlicher und nachhaltiger Standards entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Regelmäßige Bewertung von Nachhaltigkeitskennzahlen, ESG-Zielen und Impact-Initiativen – als fester Bestandteil jeder Strategie- und Risikoanalyse.

Kontrolle der finanziellen Performance, Festlegung zentraler Investitionsentscheidungen sowie Zuweisung der Ressourcen innerhalb der Marken und Tochtergesellschaften.

Risikomanagement ist ein zentraler Bestandteil jeder unternehmerischen Entscheidung. Damit schützen wir nicht nur den Wert unserer Marken, sondern auch die Menschen, Partner und Projekte, die hinter ihnen stehen. Unser Ansatz zielt darauf ab, Risiken durch klare Prozesse, Richtlinien und Verantwortlichkeiten frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und zu minimieren. So stellen wir sicher, dass jede Entscheidung mit Weitblick, Verantwortung und Integrität getroffen wird.

Wir verfügen über ein umfassendes Regelwerk, das sicherstellt, dass verantwortungsvolle Geschäftsentscheidungen und nachhaltige Praktiken in allen Bereichen konsequent angewendet werden. Diese Richtlinien werden regelmäßig überprüft und fortlaufend verbessert – von Lieferkettenmanagement über Produktionsstandards bis hin zu Umwelt- und Arbeitsschutzrichtlinien.

Unsere Lieferanten und Partner sind Teil unseres Ökosystems. Der Schneeberg Code of Conduct ist verbindlicher Bestandteil jedes Vertrags und definiert klare Anforderungen an Menschenrechte, faire Arbeitsbedingungen, Gesundheit, Sicherheit und ökologische Verantwortung. Alle Partner verpflichten sich, diese Standards einzuhalten und aktiv in ihren eigenen Lieferketten zu fördern.

Wir dulden keinerlei Korruption, Bestechung oder unethisches Verhalten. Unsere Antikorruptionsrichtlinie gilt für sämtliche Unternehmen der Schneeberg Gruppe sowie deren Dienstleister und Zulieferer weltweit. Jeder neue Mitarbeiter erhält zu Beginn seiner Tätigkeit eine verpflichtende Schulung zu den Themen Integrität, Transparenz und Anti-Korruption. Regelmäßige Audits und interne Schulungen stellen sicher, dass diese Werte in allen Bereichen gelebt werden.

Jede Person innerhalb oder außerhalb der Schneeberg Gruppe kann vertraulich und anonym mögliche Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder andere Richtlinien melden. Das System schützt Whistleblower vor Benachteiligung und stellt sicher, dass jede Meldung geprüft und dokumentiert wird. Alle Meldungen werden durch das Corporate Governance & Compliance Board untersucht und an das Executive Leadership Team weitergeleitet.